Un témoignage
Je reçois de plus en plus de témoignages de la part de personnes neurodivergentes que j’ai accompagnées en coaching. La teneur de ces témoignages est toujours un peu la même, et je partage ici celui de Mariella qui me paraît vraiment représentatif.
En prenant connaissance de ces témoignages, et bien que je ne sois pas particulièrement modeste ;-) je me dis que je ne fais rien que d’autres ne pourraient faire… tout simplement, je perçois la différence dans le parcours, le comportement, les mots, les besoins, et les attentes d’une personne qui m’a choisie pour l’accompagner.
À partir de là, je peux lui offrir un décodage basé sur des situations récurrentes vécues dans son travail : frustration, incompréhension, mal-être individuel ou en rapport avec l’équipe, critiques qu’on lui adresse et qu’il ne comprend pas…
Et puis, le chemin vers les objectifs et vers les pistes d’action se trace tout naturellement. La personne comprend mieux qui elle est, elle comprend mieux comment fonctionnent ses interlocuteurs et elle perçoit mieux quelles sont ses propres ressources à mobiliser pour se mettre en action vers ses objectifs.
Voici donc le témoignage de Mariella, qui m’a beaucoup touchée.
“Il est rare que je poste quelque chose sur LinkedIn, mais il me semblait important de le faire. Nous nous sommes rencontrées … enfin, je t’ai choisie, dans le cadre d’un coaching 360 degrés, proposé par mon entreprise.
Bien qu’un peu dubitative, c’est un véritable cadeau que mon patron et la Directrice des Ressources Humaines m’ont fait. Les choses et les rencontres ne sont jamais dues au hasard …
Suite à un bug informatique, notre 1er échange a commencé différemment qu’un coaching classique. Je t’ai parlé, tu m’as écoutée…. Et tu m’as dit : houlala … tu parles beaucoup, il faut te suivre mais tu incarnes tellement ton profil …. Tu fais partie d’une minorité qui ne perçoit pas les choses comme la majorité des gens qui nous entourent.
Au fil des RDV, tu m’as expliqué, conseillée, challengée …. Et à 51 ans, j’ai compris comment je fonctionnais et comment je devais m’adapter aux autres afin que mes interactions soient positives.
Merci pour ces échanges, ces lectures, ta bienveillance et toute la subtilité de tes propos qui me permettent de grandir et m’épanouir dans mon nouveau poste. Je ne suis plus ce tournesol sans soleil. Certains de mes collègues ne me reconnaissent pas… ces petits signes me font plaisir et me permettent de m’accrocher. Je souris de nouveau !!! J’espère que tu vas pouvoir accompagner encore longtemps des femmes et des hommes, peut-être en souffrance sans en savoir la raison …. Tout simplement, parce qu’ils font partie d’une minorité qui s’ignore.””
Si vous aussi, vous êtes un tournesol sans soleil (ou tout autre chose qui vous parle de la même manière !) n’hésitez pas à me contacter pour un entretien