• JUDITH SITRUK

    Coach et formatrice... Par passion.

  • Judith Sitruk 

    La passion de l'accompagnement

     

    Coach PCC d'ICF, je me suis formée à l’Institut de Coaching de Genève en 2007.

     

    Pour moi, le métier de l’accompagnement dans toutes ses dimensions est un métier passion. Je mets mes compétences au service de mon client, quel que soit son niveau hiérarchique, pour l’amener à évoluer vers l’objectif qu'il s'est fixé.

     

    Cet accompagnement est dynamique, souple, imaginatif et intuitif. J’utilise des outils classiques ou ludiques, toujours puissants. J’aime alterner la posture de coach avec celle de formatrice en fonction des besoins de mon client, transmettre les apports précis et bien cadrés et puis faire évoluer la personne vers son objectif de manière plus éclairée …

     

    Une de mes spécialités : l’accompagnement de personnes à haut potentiel intellectuel ou avec Syndrome d’Asperger ainsi que de managers de personnes présentant ces caractéristiques. Ma mission auprès d'eux : les aider à mieux communiquer les uns avec les autres vers une performance optimale de chacun et du service dans lequel ils collaborent.

     

  • Le Job-Coaching

     

    Automne 2018 : la première formation française de Job-Coaching

    Coach de formation, je me suis donné la mission d'accompagner les personnes "différentes" au cours des nombreuses étapes de leur accession à un poste en milieu ordinaire et de contribuer à une insertion en toute sérénité pour les parties en présence.

    Exerçant en libéral dans ce domaine depuis une dizaine d'années, je suis consultante auprès du Centre Expert Asperger de Grenoble. Ce partenariat m'a donné l'occasion de pouvoir accompagner une petite centaine de personnes et donc d'affiner mes interventions au plus près.

    Je suis désormais en mesure de démultiplier ces connaissances et d'enrichir la palette de mes collègues coachs dans cet axe bien spécifique.

    C'est pour cela que je vous propose la formation : "Job-Coach : accompagner la neuro-diversité en entreprise"

    Une formation innovante vous fera entrer de plain-pied dans le monde de cet accompagnement très spécifique. Témoignages, mises en situations, études de cas et supervision collective seront pour vous l'opportunité d'un apprentissage en continu et en profondeur, à mettre immédiatement en pratique.

     

    MODULE 1 :
    "Modélisation du job-coaching à partir de l'accompagnement de personnes porteuses du Syndrome d'Asperger"

     

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    Quelques mots en préambule de cette formation :

    Le Job-Coaching... Un mot assez étrange et pas très joli, arrivé tout droit des pays anglo-saxons. Mais c’est désormais le mot consacré en France et je l’utilise donc.

    Cet accompagnement est adapté à des personnes "différentes" ayant une forte motivation pour le travail en milieu ordinaire. La plupart des personnes que j'ai accompagnées à ce jour sont à haut potentiel intellectuel, avec ou sans syndrome d'Asperger.

    Mais la neurodiversité est plus vaste que cela. Elle évoque également des personnes "dys", des personnes schizophrènes ou bipolaires stabilisées et en phase de rétablissement, des personnes dépressives également en phase de stabilisation, et encore d'autres.

    De nombreuses études ont démontré qu'une personne qui va bien grâce à ses soins, ira encore mieux si elle se retrouve insérée dans le monde du travail ordinaire, où elle atteindra une performance à sa mesure, parfois très significative.

    Et cela contribue au renforcement du rétablissement, à la sensation d'être utile pour la société.

    Et plus ces actions se développent, plus l'impact sociétal est important.

    Par expérience également, j'ai pu travailler avec de nombreuses équipes dont la dynamique changeait grâce à l'intégration bien menée et bien accompagnée d'une personne différente.

    Le job-coach intervient à la fois auprès du candidat et de l'entreprise, sur une durée variable en fonction de la maturité du système. Son rôle est réellement celui d’un interprète.

    En amont de ces interventions, il doit aussi aider son candidat pour certaines étapes incontournables :
    - CV
    - lettre de motivation
    - préparation à l’entretien d’embauche
    - connaissance du milieu professionnel ordinaire

    N’hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressé par :
    - l’accompagnement en Job-Coaching pour vous ou l’un de vos proches.
    - l’accompagnement de vous-même ou de vos cadres au management de personnes avec S.A.
    - la formation au Job-Coaching.

     

  • FORMATIONS POINTS-OF-YOU®

    Pour toutes les formations Points of You®

    en webinaire ou en présentiel, une seule adresse (où vous me retrouverez) :

    https://points-of-you.fr/formations/

    A très bientôt !

  • Accompagnement professionnel

    Financement par l'entreprise

    COACHING “LASER”

    Individuel ou en équipe

    J'accompagne la personne ou l’équipe de manière précise et puissante, limitée dans le temps. Ses clients sont de tous niveaux hiérarchiques et se trouvent dans toutes les entreprises.

    ACCOMPAGNEMENTS

    En entreprise

    Formations en intra et en inter

    Intelligence Collective -CoDéveloppement

    Coaching de 360°

    Bilan de compétences - Point de carrière

    Besoins spécifiques

    JOB COACHING

    Coaching vers et dans l’emploi ordinaire

    de personnes à Haut Potentiel

    avec ou sans Syndrome d’Asperger

     

  • Accompagnement individuel

    Démarche et financement individuels

    CARREFOUR DE CARRIERE

    Savoir s'arrêter pour mieux avancer

    Bilan de compétences, préparation d'entretiens d'embauche, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, reconversion, retour de maladie.

    VIE PERSONNELLE

    Accompagnement sur mesure

    Dans le cadre d'objectifs spécifiques : reprise de confiance en soi, gestion de projet, clarification de relations familiales, couple, estime de soi.

     

    SPÉCIAL JEUNES

    A destination des lycéens et des étudiants

    Orientation, motivation

    Préparations aux entretiens d'entrée,

    Présentation et jurys.

     

  • Le blog

    Réflexions à partir de mes expériences quotidiennes dans le monde de l'entreprise ORDINAIRE

    October 26, 2016 · JOB-COACHING
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