• JUDITH SITRUK

    Coach et formatrice... Par passion.

  • Judith Sitruk 

    La passion de l'accompagnement

     

    Coach PCC d'ICF, je me suis formée à l’Institut de Coaching de Genève en 2007.

     

    Pour moi, le métier de l’accompagnement dans toutes ses dimensions est un métier passion. Je mets mes compétences au service de mon client, quel que soit son niveau hiérarchique, pour l’amener à évoluer vers l’objectif qu'il s'est fixé.

     

    Cet accompagnement est dynamique, souple, imaginatif et intuitif. J’utilise des outils classiques ou ludiques, toujours puissants. J’aime alterner la posture de coach avec celle de formatrice en fonction des besoins de mon client, transmettre les apports précis et bien cadrés et puis faire évoluer la personne vers son objectif de manière plus éclairée …

     

    Une de mes spécialités : l’accompagnement de personnes à haut potentiel intellectuel ou avec Syndrome d’Asperger ainsi que de managers de personnes présentant ces caractéristiques. Ma mission auprès d'eux : les aider à mieux communiquer les uns avec les autres vers une performance optimale de chacun et du service dans lequel ils collaborent.

     

  • ÉVÉNEMENTS

    CONFÉRENCES.... ATELIERS.... FORMATIONS

    Formation à distance Points of You®

    WEBINAIRE 3 heures sur le coaching en face-à-face :

    Prix : 150 euros TTC

    Prix du jeu : 120 euros TTC

     

    Prochaines dates en 2017 :

    - 28 août à 17h

    - 22 septembre à 9h ou à 17h

    - 24 octobre à 9h ou à 17h

    - 23 novembre à 9h ou à 17h

    - 21 décembre à 9h ou à 17h

     

    Inscriptions : https://doodle.com/poll/yicvnpg3uhsry8gc

     

    Plus de détails ici

     

     

     

     

     

    Témoignages

    - "Un moment de pause qui permet de se décentrer et de mettre d'autres mots sur les choses."

     

    - "Comme une évidence ! Cet outil est différent d'un photolangage classique. Il est fluide et offre la liberté."

     

    - "Rapidité ! on peut aller très loin très vite, aussi bien en tant que coach qu'en tant que coaché."

     

    - "Ludique et confortable ! en tant que coaché, j'ai ressenti que tout le champ des possibles m'était ouvert. Je n'ai jamais été enfermé et j'ai vécu une grande autonomie dans mon cheminement.

     

    -"Bientôt VOTRE témoignage ?"

    L'offre +++ en présentiel

    Vous aimeriez accueillir une formation en présentiel dans votre région ?

     

    Vous aimez les situations gagnant/gagnant....

     

    Alors cette offre est faite pour vous :

     

    Réunissez de 6 à 12 personnes (entreprise ou privé) dans le lieu de votre choix et je viendrai animer une formation ou un atelier sur place.

     

    VOUS serez mon invité(e) à cette formation.

     

     

     

    contact ici

  • Accompagnement professionnel

    Financement par l'entreprise

    COACHING “LASER”

    Individuel ou en équipe

    J'accompagne la personne ou l’équipe de manière précise et puissante, limitée dans le temps. Ses clients sont de tous niveaux hiérarchiques et se trouvent dans toutes les entreprises.

    ACCOMPAGNEMENTS

    En entreprise

    Formations en intra et en inter

    Coaching de 360°

    Bilan de compétences - Point de carrière

    Besoins spécifiques

    JOB COACHING

    Coaching vers et dans l’emploi ordinaire

    de personnes à Haut Potentiel

    avec ou sans Syndrome d’Asperger

     

  • Accompagnement individuel

    Démarche et financement individuels

    CARREFOUR DE CARRIERE

    Savoir s'arrêter pour mieux avancer

    Bilan de compétences, préparation d'entretiens d'embauche, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, reconversion, retour de maladie.

    VIE PERSONNELLE

    Accompagnement sur mesure

    Dans le cadre d'objectifs spécifiques : reprise de confiance en soi, gestion de projet, clarification de relations familiales, couple, estime de soi.

     

    SPÉCIAL JEUNES

    A destination des lycéens et des étudiants

    Orientation, motivation

    Préparations aux entretiens d'entrée,

    Présentation et jurys.

     

  • JOB-COACHING : ACCOMPAGNEMENT VERS ET DANS L'EMPLOI

    DE PERSONNES AYANT LE SYNDROME D'ASPERGER

    Ce coaching très spécifique s'adresse à des jeunes et des adultes porteurs du Syndrome d'Asperger (SA) ou Autisme et désirant s'insérer dans le milieu professionnel ordinaire.

     

    Ma mission est de les accompagner lors des nombreuses étapes de leur accession à un poste et de contribuer à une insertion en toute sérénité pour les parties en présence. Cette prestation s'inscrit sur le long terme et la mission ne se termine qu'une fois l'insertion professionnelle complètement effectuée.

    Consultante auprès du Centre Expert Asperger de Grenoble, mon projet pour 2016 est de former d’autres Job-Coach en France, en Suisse et en Belgique.

  • Le blog

    Réflexions à partir de mes expériences quotidiennes dans le monde de l'entreprise ORDINAIRE

  • Contactez-moi

    Convaincu(e) ? Besoin d'informations?

    Commençons dès maintenant cette prise de contact !

  • Le jeu Points of You®

     

     

     

    Points of You™, le jeu de coaching est un outil révolutionnaire utilisé partout dans le monde, dans les plus grosses entreprises aussi bien que dans les plus petites. De Google à INTEL en passant par la NASA et le Cirque du Soleil, il y a toujours quelqu’un qui le connaît…

    Découvrir
    Points of You®

    L'outil de coaching par excellence, reconnu internationalement

  • Acheter et réserver

    Découvrez nos produits et formations

  • Le Job-Coaching :
    coaching des personnes avec Syndrome d'Asperger

     

    Ce coaching très spécifique s'adresse à des jeunes et des adultes porteurs du Syndrome d'Asperger (SA) ou Autisme de Haut Niveau (AHN) et désirant s'insérer dans le milieu professionnel ordinaire.

     

     

    Ma mission est de les accompagner lors des nombreuses étapes de leur accession à un poste et de contribuer à une insertion en toute sérénité pour les parties en présence. Cette prestation s'inscrit sur le long terme et la mission ne se termine qu'une fois l'insertion professionnelle complètement effectuée.

    Consultante auprès du Centre Expert Asperger de Grenoble, mon projet pour 2016 est de former d’autres Job-Coach en France, en Suisse et en Belgique.

     

    Le fonctionnement du Job-Coaching

    Cet accompagnement est adapté à des personnes ayant une forte motivation pour le travail en milieu ordinaire. J’accompagne aussi bien des personnes qui pensent être Asperger (sans avoir encore de diagnostic) que des personnes diagnostiquées avec ou sans RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).

     

    Une fois que la personne a confirmé son envie de travailler :
    - Entretien entre le coach et le candidat permettant d'établir ses compétences, ses envies, ses besoins, ses forces, ses blocages…
    - Suivant la situation du candidat et ses besoins (Stage ? CDD ? CDI ?), un plan d’action est mis en place. Pour cela, le coach et le candidat établissent ensemble une sorte d’audit de la situation de la personne : « ce que je sais / peux / veux faire » et en face « ce dont j’ai besoin pour le faire de manière optimale et contribuer à la performance de mon service ».

     

    Les principales étapes du plan d’action sont les suivantes, mais leur ordre peut être modifié en fonction des besoins du candidat :
    - L’aide à la préparation du CV et de la lettre de motivation.
    - L’entraînement à l’entretien d’embauche (stage, CDD et CDI).
    - Une fois que l’embauche est envisagée, le coach intervient auprès de l’entreprise (Responsable Ressources Humaines et futur responsable). Le but de l'entretien est d'expliquer les besoins du candidat et les éventuels aménagements nécessaires à la réalisation d'un travail optimal. Cet entretien, toujours riche en échanges et en questionnements peut déboucher sur une demande d’explications au futur service, à la future équipe pour « désamorcer les craintes ». Cette intervention n’est possible qu’avec l’accord de la personne concernée.
    - Une fois que le candidat est installé dans son poste, le coach reste à disposition pour intervenir auprès du candidat, de sa hiérarchie, de ses collègues, en réunion individuelle ou tripartite, sur le poste de travail ou à distance. La nature des interventions est multiple : recadrage, explications, transmission des besoins...
    - L'accompagnement diminue progressivement pour cesser au moment où le candidat embauché se retrouve autonome dans une relation professionnelle mature, le plus souvent accompagné en interne par un collègue-tuteur.

     

    N’hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressé par :
    - l’accompagnement en Job-Coaching pour vous ou l’un de vos proches.
    - l’accompagnement de vous-même ou de vos cadres au management de personnes avec S.A. ou A.H.N.
    - la formation au Job-Coaching.

    - autre...

     

  • LES FORMATIONS DE JUDITH SITRUK COACHING

     

      • LES BASES DU MANAGEMENT
        • Le manager de proximité
        • Les clés de la cohésion d’équipe
        • Manager à distance
        • Manager des personnes avec handicap (dont handicap psychique)
        • Les entretiens managériaux  
        • L’entretien de reprise après une longue maladie
        • Accompagnement du binôme manager/assistant(e)
      • EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
        • La communication en entreprise
        • L’affirmation de soi
        • La gestion du temps et des priorités
        • La gestion des conflits
        • L’accompagnement au changement
        • Les fonctions d'assistanat et d'accueil
        • La rédaction d’écrits efficaces
      • PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
        • Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
        • Gestion du stress
        • Prévention du burn-out
        • Tuteur en entreprise
      • …. ET DE NOMBREUSES AUTRES FORMATIONS À LA DEMANDE…
    • Points of You ™

        Le jeu contient 65 cartes, un livre de 165 pages offrant une sélection de récits et de
        questionnements, un tapis de jeu en tissu et des Fiches de Synthèse.

         

        Points of You ™ le jeu de coaching est un outil révolutionnaire utilisé partout dans le monde,
        dans les plus grosses entreprises aussi bien que dans les plus petites. De Google à Intel en
        passant par la NASA et le Cirque du Soleil, il y a toujours quelqu’un qui le connaît…
        D’un abord totalement intuitif, il ouvre de nouvelles possibilités et amène un souffle de créativité
        et un mode de pensée nouveaux dans votre travail.
        Que vous soyez coach, thérapeute, enseignant, accompagnant professionnel ou personnel, votre
        boîte à outils en sera enrichie de manière puissante.
        Cet outil est adaptable à tout public, à tout contenu et à toute méthode de travail.
        Par exemple, des professionnels de l’A.T., de la P.N.L. ou de la Gestalt ont mis en place des
        protocoles pour potentialiser leur travail à l’aide de l’outil Points of YouTM.
        Cet outil est un vecteur d’inspirations, d’apprentissages et de développement.
        Son utilisation permet d’améliorer les performances des entreprises en amenant les individus et
        les équipes à percevoir les situations sous un angle nouveau, de mieux communiquer entre eux
        et de construire ensemble. Il est très adapté au développement du leadership et il peut venir en
        appui à des formations en tous genres.

        Le processus de base est construit selon la progression suivante :
        - faire une pause et se rencontrer,
        - élargir son point de vue,
        - établir un dialogue constructif
        - se mettre en mouvement vers l’action.

         

        Chaque utilisateur de cet outil sait rapidement s’en servir de manière intuitive, adapter les
        processus et les enrichir en fonction de ses besoins du moment. De la souplesse, de la
        créativité, de la pertinence, et, au total, des résultats puissants et précis, bien que le plus
        souvent, inattendus !

         

      All Posts
      ×