• JUDITH SITRUK

    Je facilite la compréhension entre personnes différentes
     

     

  • Judith Sitruk 

    La passion de l'accompagnement

     

    Coach PCC d'ICF, je me suis formée à l’Institut de Coaching de Genève en 2007.

     

    Pour moi, le métier de l’accompagnement dans toutes ses dimensions est un métier passion. Je mets mes compétences au service de mon client, quel que soit son niveau hiérarchique, pour l’amener à évoluer vers l’objectif qu'il s'est fixé.

    Depuis plus de 4 ans maintenant, je travaille beaucoup à distance, en français et en anglais avec des personnes du monde entier. C'est étonnant de voir à quel point la technique s'efface facilement quand l'alliance est bien établie !

     

    Une de mes spécialités : l’accompagnement de personnes à Haut Potentiel Intellectuel avec ou sans Syndrome d’Asperger ainsi que de managers de personnes présentant ces caractéristiques. Je suis aussi des personnes ayant une différence invisible pouvant se transformer en handicap dans le cadre de l'entreprise.

     

    Mission : j'interviens en entreprise pour optimiser l'harmonie professionnelle et interpersonnelle entre collaborateurs classiques et collaborateurs à Haut Potentiel Intellectuel et/ou ayant un diagnostic de Syndrome d'Asperger ou une différence invisible. Ces collaborateurs (managers ou pas) font généralement preuve d'un fonctionnement intellectuel différent, même s'ils ne savent pas toujours interagir de manière fluide et naturelle avec les autres. Intégrer leur plein potentiel dans la performance de l'équipe demande un accompagnement bien particulier de tous les acteurs du système (employé lui-même, collègues, management ou bien collaborateurs).

     

    Légitimité : j'ai moi-même un diagnostic de Syndrome d'Asperger et je suis HPI. Mon parcours professionnel de ces 11 dernières années m'a amenée à accompagner autour d'une centaine de personnes ayant des caractéristiques du même ordre. Par ailleurs, je connais le fonctionnement des entreprises de l'intérieur (les 30 années précédentes de ma vie professionnelle).

     

    Posture : je potentialise mes compétences en proposant aux acteurs concernés la traduction d'un univers vers l'autre, en toute bienveillance et de manière très factuelle. Interprète parlant couramment "les deux langues", celle de l'entreprise et celle de la différence, je respecte chaque personne dans ce qu'elle est, avec ses forces et ses difficultés et je transmets une certaine forme de communication au sein du système : oser, ne pas avoir peur de l'autre, être franc et bienveillant...

     

    Outils : moi-même en tant que coach, la CNV et la médiation en CNV, le dialogue, le questionnement, la confrontation à la réalité des uns et des autres. Je prends également la posture de formatrice, de conseil ou de consultante en cas de besoin.

     

    Résultats : autonomisation rapide des services, maintiens en emploi, meilleure performance humaine et professionnelle des équipes.

     
    Conférences : étant moi-même une spécialiste de la communication entre personnes différentes, je transmets ce savoir au cours de conférences professionnelles. Une communication décomplexée, gage d'intégration de la différence en entreprise.

     

  • Job-Coaching

    Les différences invisibles : comment les optimiser au sein de l'entreprise ordinaire ?

    AUDIT DE VOTRE ÉQUIPE

    Toutes les intelligences ont leur place dans une équipe performante

    Avec votre équipe, vous désirez atteindre une performance optimale, à la fois professionnelle et humaine. Pour cela, vous devez tenir compte des spécificités visibles ou invisibles, connues ou inconnues de ses membres.

    Je vous propose un accompagnement sur mesure qui vous permettra de comprendre comment orchestrer ces différences vers un résultat qui fera plaisir à tous et redonnera du sens au travail collectif. contactez-moi

    JOB-COACHING

    Cet accompagnement est adapté pour des personnes "différentes" en milieu professionnel ordinaire

    Ces personnes sont motivées pour intégrer le milieu professionnel ordinaire (différent du milieu protégé), ou bien, après un diagnostic pour se maintenir en poste ou bien évoluer .

    J'accompagne la personne elle-même et le système des personnes qui interagissent et travaillent avec elles. contactez-moi

    ATELIERS DE SENSIBILISATION

    Pour que le collectif professionnel comprenne encore mieux

    L'expérience me montre que la prestation de job-coaching est potentialisée si elle se développe dans un milieu professionnel qui comprend le principe de la différence invisible et plus précisément, les spécifités de la personne avec laquelle les équipes travaillent au quotidien. Ces ateliers sont menés de manière à ce que chacun puisse s'exprimer et poser des questions sans tabou, pour construire et avancer ensemble. contactez-moi

    CONFÉRENCES

    Et si on parlait de la différence invisible sans tabou ?

    Vous travaillez dans les RH, vous êtes médecin du travail, Responsable ou Correspondant Handicap ? Votre société doit appliquer "le principe des 6%" (petit raccourci osé de ma part) ? Vous êtes à l'aise avec les handicaps physiques visibles, mais beaucoup moins avec les différences invisibles ? Vous avez besoin et envie d'en savoir plus ? Vous voudriez que le message se diffuse dans toute votre société ? Je vous propose une conférence de 20 à 45 minutes se terminant par un temps de questions/réponses. À adapter à votre contexte. contactez-moi.

    VOTRE SITUATION SERA LA MIENNE

    N'hésitez pas à me contacter pour un entretien personnalisé.

     
    Nous réfléchirons ensemble à des stratégies adaptées à votre besoin.
     

    Contactez-moi pour plus d'informations !

  • COACHING CLASSIQUE

    Coaching individuel et d'équipe en présentiel ou à distance

    Coaching individuel privé en présentiel ou à distance

    PERSONNES ATYPIQUES

    Toutes les intelligences ont leur place dans une équipe performante

    J'ai une connaissance profonde de la différence, visible ou invisible.
    J'ai l'expérience de nombreux accompagnements de personnes atypiques et de leurs entourages professionnels.
    Je vous propose des accompagnements très personnalisés permettant de faire travailler ensemble les membres de tout système professionnel (équipe, service, binôme, en présence ou à distance). contactez-moi

    ÉQUIPES COMMUNICANTES ET PERFORMANTES

    La communication est l'ingrédient vital de la bonne santé d'une équipe

    Je me sers volontiers des outils de Points-of-You® pour amener à la fois du jeu et des prises de conscience profondes au coeur des équipes que j'accompagne.
    Légèreté et puissance combinées permettent de s'affranchir de fonctionnements parfois contre-productifs. Et la bonne humeur est toujours au rendez-vous ! contactez-moi

    ACCOMPAGNEMENT MANAGERS TOUS NIVEAUX

    Se comprendre soi-même pour mieux manager

    Dans la droite ligne de mes accompagnements spécifiques, je vous propose un coaching qui s'ancre dans votre réalité professionnelle, basée sur votre personnalité de manager unique .

    Faire le point, comprendre vos spécificités, ce qui fait votre différence en tant que manager, ce qui va bien et ce qui est plus compliqué pour vous.

    Utiliser vos propres ressources avec réalisme et bienveillance pour implémenter de nouvelles postures écologiques pour vous et votre système professionnel (N-1, N+1, direction, clients... ) contactez-moi

    ÉQUILIBRE ENTRE VIE PRO ET VIE PERSO

    Indispensable pour garder son énergie en toutes circonstances

    J'utilise des outils comme "La roue de la vie" ou "l'Ikigai" pour vous faire prendre conscience de votre réalité de vie et vous aider à vous projeter, au moins en partie, vers votre réalité rêvée.

    Et puis je vous guiderai vers l'utilisation de vos ressources vers des actions réalistes et qui changeront beaucoup de choses dans votre équilibre.

    contactez-moi

    COACHING PRIVÉ

    N'hésitez pas à me contacter pour un entretien personnalisé.

     

    J'accompagne également les personnes différentes hors du cadre d'une entreprise précise ou dans le cas où elles n'ont pas envie de dévoiler leur différence : orientation, travail sur l'employabilité, prospection, adaptation au monde professionnel ordinaire. Je m'adapte à tous vos besoins. Contactez-moi pour demander un  rendez-vous de 30 minutes, gratuit, qui ne vous engage à rien.

    VOUS AVEZ UNE DEMANDE DIFFÉRENTE ?

    N'hésitez pas à me contacter pour un entretien personnalisé.

     
    Nous réfléchirons ensemble à des stratégies adaptées à votre besoin.
     

     Contactez-moi pour demander un rendez-vous de 30 minutes, gratuit, qui ne vous engage à rien.

  • COACHING SCOLAIRE

    Coaching d'orientation scolaire et professionnelle

    COACHING D'ORIENTATION SCOLAIRE

    Un jeune, typique ou atypique, bien orienté, sera un adulte épanoui.

     

    J'accompagne les personnes à partir de 15 ans pour envisager ensemble leur avenir d'études et professionnel. Ma méthode consiste à tisser ensemble des rêves (qu'ils ne conscientisent parfois même pas) et leur réalité.
     
    Questionnaire, entretiens et jeux à l'appui.
     
    Les résultats sont très réconfortants à la fois pour les jeunes concernés et pour leurs parents.
     
    Une promesse : confidentialité assurée !
     

    Contactez-moi pour plus d'informations !

    BESOIN D'ORIENTATION PROFESSIONNELLE ?

    N'hésitez pas à me contacter pour un entretien personnalisé.

     
    Nous réfléchirons ensemble à des stratégies adaptées à votre besoin.
     

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  • Conférences Professionnelles

    Oser parler la différence au travail

    Le job-coaching, la sensibilisation collective, le tutorat sont indispensables pour une intégration réussie en entreprise.

     

    Mais cela ne suffit pas !

    Il faut aussi oser communiquer avec les personnes concernées, sans jugement, sans crainte ni culpabilité, pour ouvrir les canaux dans les deux sens et se dire les choses pour le bien-être et la performance de tous.

     

    Prochaine conférence :

    12 février 2020

    à AVIGNON

     

     

  • Le blog

    Réflexions à partir de mes expériences quotidiennes dans le monde de l'entreprise ORDINAIRE

    October 26, 2016 · JOB-COACHING
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